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——記遠征公司2017年度先進生產者楊東潑

（通訊員：穆會朋）在遠征禾木固體制劑車間有這樣一支年輕的90后團隊，他們立足本職、愛崗敬業，他們朝氣蓬勃、激情四射，他們銳意進取、積極創新；在他們身上處處洋溢著活力、激情和創新。2017年度遠征公司先進生產者楊東潑就是他們中的一個典型代表！

初出茅廬  嶄露頭角

楊東潑自2009年院校畢業進入遠征公司，被分配到公司原四車間的散劑崗位工作。歷經包裝、封箱等崗位，很快被選拔培養為6工位給帶包裝機的輔助機長。2010年底根據工作需要，被調入遠征禾木公司固體制劑車間成為8工位給帶包裝機的“金牌”機長。他通過自身積累的生產經驗進行言傳身教，先后培養出3名合格的機長，滿足了本崗位倒班生產的需要。

獨挑大梁  游刃有余

2012年初，因為工作表現突出，被車間調整到機修崗位進行培養。在機修崗位，楊東潑在機修班長吳彤師傅的帶領下，很快掌握了電工、電氣焊、氬弧焊等基本性維修技能；同時，對車間4大劑型設備——片劑、粉散劑、口服液、中藥等設備有了全面、系統的認識，結合日常生產維修，很快積累了豐富的維修經驗。2016年底，受到嚴重霧霾天氣影響，禾木公司有部分設備及人員調整到遠征公司進行生產，車間只留下楊東潑一名設備維修人員。為保障達莫林、阿莫西林等主要品種的滿負荷生產，他除了做好重點設備的巡查、潤滑、維修等工作外，還要配合做好遠征與禾木之間輔助材料的裝卸車，工作量增加了幾倍，但是他憑借過硬的維修本領和有序的工作安排，把各項工作處理的游刃有余！

愛崗敬業  技術全面

在禾木固體制劑車間，當操作人員遇到自己解決不了的設備問題，都會習慣打電話：“東波師傅在嗎？”稱呼他“師傅”并不是年齡有多大，而是因為楊東潑在平時的維修過程中“態度好、技術好、人品好”，大家都愿意這么叫他。

為滿足市場需求，車間8工位設備安排倒班生產。在一次中班生產過程中，設備裝量控制設備突然出現了斷斷續續的隱性故障，影響了車間的正常生產。楊東潑在得知這一消息后，第二天早上六點半就趕到生產現場，憑借過硬的維修技術，15分鐘內排除隱性故障點，設備又恢復了正常的工作狀態，得到了同事和車間領導的一致贊揚！

鉆研設備  自學積累

去年3月份，車間接到新西蘭片劑的生產任務。2臺CSC-08T型彈簧制造機就是其中的核心設備，這也是公司首次引進彈簧制造機。人員新、設備新，對于維修更是沒有現成的經驗可以借鑒。楊東潑憑借對新設備的一股“鉆”勁，利用短短3天時間就將新設備的正常使用、維修保養掌握的得心應手！就連新西蘭的老外對加工好的彈簧進行綜合測試后，都高興的說“Very Good”。

去11月底，公司維修人員進行統一技術大練兵！楊東潑憑借自己對車間設備的深入了解和對新知識、新技術的學習渴望，爭先申報《PLC功能指令運用測評》項目。他利用車間現有的PLC、氣動調節閥、氣缸等零部件自己組裝成簡單的控制電路，通過網絡自學進行連接、調試。功夫不負有心人，憑借過硬的本領，楊東潑在年終的單項測評中以103.25的高分取得第一名的好成績，發揮出了自己的才能，為車間爭得了榮譽。

銳意進取、積極創新

    近幾年，楊東潑每年參與的車間創新改進項目都在10項左右，比如《制作套管小工具 解決生產大難題》、《料盤小改進 滿足彈簧擺放需要》、《改變檢重秤運轉方向 滿足新生產線要求》等項目都是從生產實際出發，降成本、增效益，受到班組和車間的一致好評！為公司創造了一定的經濟效益！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來！一份的耕耘必定會有一份收獲！現如今的楊東潑變得更為自信，因為他有90后的理想、追求、激情和目標！2018年，遠征禾木公司重點項目新中藥車間即將進入驗收、調試、試運行等階段，相信新車間必定會成為他施展自身價值的又一個平臺！